Todos os lideres eficazes que conheci – tanto aqueles com quem trabalhei como aqueles que apenas observei – sabiam quatro coisas muito simples:
- um líder é alguém que tem seguidores;
- a popularidade não é liderança, os resultados são;
- os líderes têm uma grande visibilidade, eles criam exemplos;
- a liderança não tem a ver com classificações, privilégios, títulos ou dinheiro,
tem a ver com responsabilidade.
Na altura em que frequentava os meus últimos anos da escola secundária, o nosso excelente professor de História – um veterano de guerra que tinha sido gravemente ferido – pediu-nos que escolhêssemos vários de entre um grupo de livros de história sobre a Primeira Guerra Mundial e que escrevêssemos um ensaio sobre as nossas selecções.
Quando, mais tarde, debatemos estes ensaios na sala de aulas, um dos meus colegas de turma disse:
- “Todos estes livros dizem que a Grande Guerra foi uma guerra de total incompetência militar. Qual a razão disso?”
O nosso professor não hesitou um segundo na resposta:
- “Porque não foram mortos generais suficientes; eles mantinham-se atrás da linha de fogo e deixavam que os outros combatessem e morressem. Os líderes eficazes delegam, mas não delegam aquilo que irá criar padrões. Eles fazem-no.”
The Leader of the Future – The Essencial Drucker
Sem comentários:
Enviar um comentário