Já há alguns anos que, por diversas razões, não tinha oportunidade de gozar férias por um período contínuo superior a dez ou quinze dias…
Este ano surgiu essa oportunidade. Ausente três semanas consecutivas e bem longe do meu “meio ambiente natural”, que delícia!... E que saudades!...
Retemperado, retomei a actividade profissional e hoje as minhas mensagens neste blogue.
Poucos dias depois de chegar, uma pessoa amiga ofereceu-me um livro: - “O Princípio da Cenoura” de Adrian Gostic e Chester Elton. Editado no mês passado. Se puderem, leiam.
Como todos estamos inseridos em organizações e nos relacionamos com pessoas que, num contexto de trabalho, funcionam como nossos superiores hierárquicos – aqueles a quem se designa habitualmente de líderes – não resisto a transcrever um pequeno extracto desse livro, sobre o qual vale a pena reflectir:
“… Um líder digno de confiança apresenta as seguintes características:
- Assume publicamente os seus erros;
- Mantém a sua palavra e cumpre os seus compromissos;
- Rodeia-se de pessoas digna de confiança;
- Segue sempre o caminho adequado em assuntos eticamente controversos;
- Recusa-se a participar em qualquer tipo de desonestidade;
- Contribui activamente para a reputação positiva da empresa/organização.”
Fico à espera dos vossos comentários. Já agora, levem em conta o conceito de “líder” com a correcta abrangência…
