CARREIRAS MÉDICAS

COMUNICADO CONJUNTO

ORDEM DOS MÉDICOS / FNAM / SIM

Decorreu hoje, 10 de Fevereiro, no Porto, uma reunião conjunta do Conselho Nacional Executivo da Ordem dos Médicos, da Comissão Executiva da FNAM e do Secretariado Nacional do SIM, destinada à clarificação do papel de cada uma destas estruturas no processo de negociação das Carreiras Medicas.

Desta reunião resultou o acordo e explicitação vertidos no comunicado conjunto que se segue:

A importância decisiva do actual processo negocial da revisão das Carreiras Médicas e o novo enquadramento laboral da Administração Pública, baseado na contratação colectiva, tornam imperioso que a Ordem e os Sindicatos Médicos tenham uma atitude responsável e de cooperação, no rigoroso respeito pelo âmbito legal das suas respectivas competências, que assegure a revitalização das Carreiras Médicas como pilar essencial do Sistema de Saúde / SNS, no absoluto respeito pela dignidade da profissão médica e excelência da qualidade dos cuidados de saúde prestados.

Todos reconhecemos a enorme importância da defesa das Carreiras Médicas e estamos empenhados no êxito substantivo de todo o processo negocial, e por isso, no actual momento, não podemos aceitar que existam posições fracturantes ou mal-entendidos, nesta matéria, que possam penalizar gravemente a formação médica contínua e a hierarquização técnico-científica dos médicos.

De facto, o actual enquadramento laboral da Administração Pública atribui uma posição de destaque às Organizações Sindicais na discussão e negociação das Carreiras Médicas, que é essencial respeitar.

Neste contexto, e de acordo com o artigo 6º alíneas c) e f) do Estatuto da Ordem dos Médicos, propomos adoptar de imediato as seguintes propostas:

1- Defender como princípio basilar o diálogo e convergência de posições entre a Ordem e os Sindicatos Médicos, como a única atitude eficaz para optimizar a plenitude dos direitos e interesses de todos os médicos, no respeito pelos princípios Hipocráticos do exercício da medicina, devendo para tal ser constituído um grupo de trabalho comum que reúna regularmente.

2- Saudar a unidade dos Sindicatos Médicos, considerando-a um factor decisivo e de acrescida importância para a defesa das Carreiras Médicas.

3- Respeitar com sentido de solidariedade a posição negocial com o Ministério da Saúde assumida pelos Sindicatos Médicos em torno de matérias directamente ligadas ao processo de revisão das Carreiras Médicas.

4- No total respeito pelo que está consignado na Lei, reafirma-se a assunção integral pela Ordem das suas competências em matéria técnica, científica e da qualidade.

5- Tendo em conta que cabe essencialmente aos Sindicatos Médicos a condução prática do processo negocial, apresentam-se desde já medidas concretas a serem incluídas nos documentos sindicais de negociação:

a) A titulação única dos graus que vierem a ser negociados, à semelhança e reproduzindo exactamente o que acontece há largos anos com a titulação única do grau de Especialista, conforme a legislação em vigor.

b) Que nas matérias da contratação colectiva relativas às questões técnicas da formação profissional e da avaliação do desempenho, sejam sobrelevadas as medidas concretas apresentadas pela Ordem dos Médicos que estejam relacionadas com os aspectos que se ligam à sua actividade, intervenção e competências próprias.

c) Que os graus e categorias da carreira médica estejam indissociavelmente ligadas à progressão remuneratória.

d) Não é aceitável a existência de médicos indiferenciados.

VINTE ANOS DEPOIS...

IN “TEMPO MEDICINA ONLINE” de 2009.02.05

O governo está interessado em proceder a iniciativas legislativas que visam a reestruturação das carreiras, forma de qualificação dos médicos e outros aspectos relacionados com o exercício da profissão.

Uma revisão legislativa que, por diversas razões, desde há muito se impõe.

As organizações representativas dos médicos aparentemente estão divididas.

Apesar do que tem vindo a público, pelo que conheço do pensamento dos actuais dirigentes da Ordem dos Médicos (OM) e dos Sindicatos, não me parece que esteja subjacente a essa divisão uma concepção diferente das competências de cada uma das citadas organizações.

Por isso acredito que saberão acertar as suas posições e levar a bom porto as negociações que se avizinham.

De resto, bastará rever com atenção os estatutos da OM e dos Sindicatos para se tornar inequívoco que as competências de qualificação pertencem à primeira.

Até hoje a OM tem focalizado a sua atenção na qualificação de “especialista”: - os colégios de especialidade respectivos pronunciam-se sobre a idoneidade formativa dos Serviços, sobre os currículos a cumprir e participam nos júris de avaliação final dos candidatos.

Porém, a actual carreira médica prevê dois graus de habilitação – “especialista” e “consultor” – nunca tendo sido assumida qualquer intervenção da OM na atribuição do grau de consultor (!) nos vinte anos de vigência do diploma que instituiu o regime legal vigente.

E valerá a pena salientar que a obtenção do grau de consultor, por concurso de provas públicas, é condição “sine qua non” para acesso à categoria de Chefe de Serviço – categoria mais elevada da carreira, à qual tem acesso número limitado de médicos.

No entanto, logo no seu artigo 3º (Natureza e objectivo das carreiras), o decreto-lei nº 73/90 refere que “… A instituição das carreiras visa a legitimação, a garantia e a organização das actividades médicas no Serviço Nacional de Saúde, com base nas adequadas habilitações profissionais e a sua evolução, em termos de formação permanente e a prática funcional…” e “… O disposto no número anterior entende-se com a salvaguarda da competência legalmente atribuída à Ordem dos Médicos…” (ver artigo 6º do Estatuto da OM).

Em boa verdade, depois da negociação e publicação do diploma vigente, a OM não teve até hoje uma boa oportunidade para fazer valer as suas competências legais em matéria de qualificação.

E o facto de há vinte anos não o ter feito não é argumento válido (muito pelo contrário) para que mais uma vez se demita das suas responsabilidades.

Retirar ilacções

Estamos no momento dos médicos tomarem consciência da evolução que vivemos nos últimos vinte/trinta anos em matéria de prestação de cuidados de saúde no nosso país e daí tirarem algumas ilações.

O Serviço Nacional de Saúde (SNS) é uma realidade cuja implementação foi consensual e que, apesar de ainda ter muito para melhorar, é por todos reconhecido como uma mais-valia do pós 25 de Abril.

Porém, independentemente da acessibilidade, equidade e efectividade dos cuidados por ele assegurados, é uma realidade incontornável que no mundo em que estamos inseridos também têm um papel a desempenhar na prestação de cuidados, tanto as instituições privadas como as do sector social.

Papel que se tem tornado cada vez mais evidente à medida que vão surgindo formas de financiamento para serviços de saúde alternativas ao Orçamento de Estado, ou até pelo recurso do próprio SNS a essas instituições (programas específicos e convenções, por exemplo).

Hoje já é por demais evidente que o médico será cada vez menos um profissional com estatuto de “funcionário público”, embora desempenhando cada vez mais a sua actividade em trabalho por conta de outrem – seja em entidades públicas, privadas ou do sector social.

Por outro lado, a evolução do exercício da medicina como profissão liberal ilustra a posição residual que, num futuro mais ou menos próximo, lhe está reservada.

Mas a missão e valores do médico manter-se-ão.

Por isso se deverá centrar nos utentes dos serviços de saúde a atenção de todas as partes envolvidas na tomada de decisões: - a qualidade de cuidados devida a todos eles, independentemente das entidades titulares da sua prestação, torna imperativa uma clara responsabilização quanto à qualificação (definição de competências dos profissionais, forma de as obter, avaliação de idoneidade formativa de instituições) e, implicitamente, quanto à definição de indicadores qualitativos de desempenho das mesmas.

Responsabilidades de regulação

Tudo isto implica atribuir responsabilidades de regulação a uma entidade que, por razões fáceis de entender, deverá ser a Ordem dos Médicos. Nunca até hoje se sentiu a necessidade de uma tão rigorosa ponderação do papel da Ordem dos Médicos na regulação dos profissionais que representa.

Faz sentido que, pelo menos no que diz respeito às qualificações, as mesmas sejam reconhecidas e exigidas a todos os médicos, independentemente das instituições em que trabalhem (públicas, privadas ou do sector social).

Sustentados pelo denominador comum da qualificação, regulada pela OM, resultarão evidentes consequências, em termos de deveres e de direitos dos médicos, nomeadamente relacionados com a organização, desempenho e remuneração do trabalho.

Como decorre dos respectivos estatutos, acredito que os Sindicatos saberão tratar de forma responsável estas matérias, quaisquer que sejam as instituições com as quais, no futuro, estejam a negociar (públicas, privadas ou do sector social).

O decreto das carreiras médicas vigora há cerca de vinte e o estatuto do médico há quase trinta anos, ambos com aplicação exclusiva aos médicos que exercem funções profissionais nos serviços públicos.

È crucial assumir a realidade do nosso tempo.

Não estaremos conscientes do quanto o mundo já mudou nestes últimos vinte ou trinta anos?

Nuno Morujão

ENTREVISTA DO P.C.A. DO HOSPITAL DE S. JOÃO - COMUNICADO CONJUNTO DOS SINDICATOS MÉDICOS

Os Sindicatos Médicos (SIM e SMN-FNAM) solicitaram uma reunião, com carácter urgente, ao Presidente do CA do H.S.João para esclarecimento do teor da entrevista concedida ao Jornal de Notícias, publicada no dia 4 de Janeiro último.

Segundo o Prof. Dr. António Ferreira a referida notícia é parte de uma longa entrevista concedida à jornalista Carla Soares.

O texto publicado, contudo, não traduz com rigor o sentir do Presidente do Conselho de Administração relativamente ao desempenho da generalidade dos profissionais, nomeadamente dos médicos, como aliás tem sido por si transmitido em comunicados internos e ressaltado de estudos de avaliação externa.

Perante os factos e a imagem difundida pelo artigo do jornal e respectivo título, o Presidente do Conselho de Administração disse ser sua intenção prestar esclarecimentos internos para que não restassem duvidas sobre as suas posições.

Não deixando de se mostrar preocupado com situações de absentismo, o Presidente do CA negou ser sua intenção recorrer a circuitos de televisão para controlo da assiduidade ou da produtividade dos profissionais.

Os Sindicatos fizeram notar ao Presidente do Conselho de Administração que a divulgação pública de dados do cadastro individual, como a assiduidade e seus motivos, bem como a produtividade, são de duvidosa legalidade quer em termos de Código de Trabalho quer em termos de Regime de Contrato de Trabalho em Funções Publicas.

Salientámos, também, que deve ser pelo aperfeiçoamento das vias de comando instituídas (UAG e Direcções de Serviço) e de processos de contractualização interna, que estas matérias devem ser resolvidas.

Relativamente à questão dos quartos particulares, foi-nos assegurado que os mesmos se destinam a doentes com indicação clínica específica ou a quem esteja disposto a pagar o diferencial de condições de alojamento, sem quaisquer outras vantagens relativamente aos doentes em geral nomeadamente na qualidade ou precedência do tratamento clínico.

O Presidente do CA fez questão de salientar que, à excepção das unidades de cuidados intensivos ou diferenciadas, o standard do hospital é ter três, duas ou uma cama por unidade de internamento.

Perante as informações prestadas, os Sindicatos admitem poder ter havido algum desvirtuamento das palavras do Presidente do Conselho de Administração na forma como a notícia foi publicada, lamentando as consequências que da mesma possam resultar para a imagem da Instituição.

Aguardam pois com expectativa os esclarecimentos que foram prometidos aos funcionários do Hospital para que se dissipem duvidas quanto aos intentos do Conselho de Administração em matérias de controlo da assiduidade e produtividade.

Deste mesmo comunicado darão conhecimento aos médicos e seus associados.

O QUE DISSE CARLOS ARROZ (S.I.M.) DE MIGUEL LEÃO...

In Tempo Medicina On Line – TM 1º Caderno de 13/11/2006

Artigo de Carlos Arroz - Secretário Geral do Sindicato Independente dos Médicos

Carta a Miguel Leão

Peocupações sindicais… Verifico, com agrado, que tens amplas preocupações sindicais ao ponto de a elas dedicares grande parte do teu tempo, da tua candidatura e dos teus propósitos futuros. Até lá, tenho dificuldades em entender, de quem aos outros pede concertação, que sejas parte importante no desconcerto que tenta provocar e que diariamente nos assalta em textos de jornal ou em recados que nos chegam por carta timbrada da nossa Ordem.

Não entendo que provoques, deliberadamente, um ambiente de permanente campanha eleitoral e de permanente má educação.

Não entendo que estejas em campanha eleitoral para um cargo que não tens ajudado a dignificar nem pareces respeitar.

Neste sentido, demonstrado que está que os sindicatos médicos não necessitam de concerto para defenderem correctamente os médicos, muito sentidamente te apelo, de forma simples e directa, para desempenhares correctamente o teu papel na História. Luta pela Ordem, com a Ordem e não contra a Ordem;

Respeita a vontade eleitoral dos médicos se aos médicos eleitoralmente queres apelar;

Pugna pela qualidade do exercício da Medicina e pela qualidade da formação médica e deixa a defesa das condições laborais com quem sabe.