ELEIÇÃO PARA O COLÉGIO DE ANESTESIOLOGIA - LISTA B

Os programas eleitorais das duas candidaturas à Eleição para o Colégio de Anestesiologia, foram oportunamente publicados e remetidos por correio, a todos os especialistas inscritos no Colégio. Concretamente, o programa da lista B pode ser lido no seguinte endereço

 https://ordemdosmedicos.pt/?lop=conteudo&op=5ea1649a31336092c05438df996a3e59&id=3f53d7190148675e3cd472fc826828c5

O Programa eleitoral desta lista assenta em cinco pilares fundamentais: - Liderança, Segurança, Formação, Competência e Organização.

Porque um programa de candidatura vale pelas propostas e pelos valores que lhe estão subjacentes, os candidatos da lista B salientam os seguintes:

- A Liderança implica exemplo, transparência, reconhecimento, verdade. Não se impõe: - constrói-se, conquista-se;

 - A Segurança, implica conhecimento, boas práticas, pro actividade na prevenção do risco, deixar de atribuir ou justificar os problemas com o meio envolvente, exercer a sua vontade em coerência com as boas práticas. Em suma: – implica assumir a sua responsabilidade pessoal;

- A Formação, não pode ser exclusivamente técnica; tem que ter como objectivo a formação integral do homem. E esta é tanto mais eficaz quanto mais os seus diversos passos assumirem o carácter de acontecimentos vividos;

- A Competência, implica perceber a diferença entre “equipa de trabalho” e “trabalho em equipa”. Na “equipa de trabalho”, o desempenho resulta na soma das contribuições individuais de cada membro do grupo. No “trabalho em equipa” os profissionais têm que conjugar competências técnicas, interpessoais e de gestão (capacidade para solucionar problemas e tomar decisões), porque só assim é possível a obtenção de sinergias, para a obtenção de equipas de elevada “performance”: - as que tornam os seus membros individual e colectivamente responsáveis pelos objectivos a atingir e estratégias para os alcançar;

- A Organização, pressupõe autonomia dos Serviços de Anestesiologia, sustentada em boas práticas de gestão de qualidade dos mesmos, sem o que não será possível a melhoria contínua do desempenho.

Eleição para o Colégio de Anestesiologia – LISTA B

ELEIÇÕES PARA O COLÉGIO DE ANESTESIOLOGIA - OS CINCO PILARES FUNDAMENTAIS DO PROGRAMA DA LISTA B

AUMENTAR A PRODUTIVIDADE ... MAS, DE FORMA SUSTENTADA, COM EFECTIVIDADE DE CUIDADOS ASSISTENCIAIS !

Em saúde, a eficiência é indissociável da efectividade dos cuidados assistenciais prestados.

De facto, realizar um grande número de procedimentos anestésico-cirúrgicos, por exemplo, com erros mais frequentes, com piores resultados, é algo cientifica e socialmente inaceitável.

Assim, fazer mais com os mesmos recursos, implica um cuidadoso acompanhamento : - um sistema de gestão de Qualidade está por isso obrigado a auditorias regulares de processo e resultados.


Em jeito de complemento ao video acima exibido, permitam-me que transcreva os seguintes extractos da obra que recomendo e está abaixo identificada.

“Alguns aspectos podem condicionar a perfomance e fazem parte da relação complexa entre nível de perfomance e ocorrência de erros. É o caso dos seguintes factores:

• Fadiga
• Stress
• Pressão do tempo

…..

A fadiga de que os médicos e, em especial, os cirurgiões tendem a não se aperceber, limita a perfomance e predispõe a erros sobretudo de atenção e captura: os lapsos e falhas. A fadiga facilitará ainda a visão em túnel, que conduz facilmente a erros de decisão.

…….

O stress é uma forma (necessária) de reagir, mas o stress excessivo comprometerá a capacidade de decidir, favorecerá a visão em túnel, precipitará a aplicação de regras erradas e poderá comprometer, no extremo, a execução técnica com a necessária destreza, por tremor, por atabalhoamento, etc.

…….

A realização de tarefas sobre pressão do tempo induzirá stress, mas promoverá igualmente a desatenção que facilita os lapsos ou falhas, sobretudo no desempenho de tarefas que se prendem com monitorização e vigilância por períodos longos (ou mesmo curtos), sabendo-se que os seres humanos são particularmente maus nessas tarefas….”

In “Risco Clínico – complexidade e perfomance”   Autor: José Fragata

A IMPORTÂNCIA DE "SER"

Por falta de disponibilidade para me dedicar um pouco aos meus escritos neste blogue, já há cerca de um mês que aqui não registo umas palavras. Hoje é um dia especial para mim. É dia do meu aniversário. Por isso me lembrei de aqui vir escrever as primeiras palavras de 2011. Estas são, meu caro amigo, para dar um conselho: - não deixes de ver o filme "Inside Job". Embora seja um filme focalizado na crise economico financeira que o mundo atravessa, o que dele retiramos vai muito para além da explicação da mesma. Passa pela exacta noção da importância de "Ser". A propósito, transcrevo as palavras com as quais Miguel Sousa Tavares termina o seu artigo do Expresso de 30/12/2010: "...esta é uma crise de valores éticos, de valores de vida em sociedade. E mal vai o mundo se não há uma geração de lideres políticos com capacidade e coragem de fazer frente a este bando de abutres que suga o trabalho, o esforço e os sonhos de tanta gente que é vítima da sua ganância sem limite. Esse é o combate inadiável, sem o qual nenhum sacrifício do presente faz sentido." Quando fazemos a transposição para a vida em sociedade, numa perspectiva mais lata, de tudo o que vemos nesse filme, não posso deixar de considerar que essa coragem, esse combate, é necessário em cada um de nós. Aí está a importância de "Ser" !